En 2021, quelles sont les aides pour souscrire une mutuelle ?

Les cotisations d’une mutuelle santé varient entre 30 et 100 € par mois et par personne, en moyenne. Afin d’éviter que les plus modestes renoncent à la souscription d’une complémentaire, différents dispositifs ont été mis en place. Quelles sont les aides disponibles pour souscrire une mutuelle en 2021 ?

La complémentaire santé solidaire

La complémentaire santé solidaire est venue remplacer en novembre 2019, l’Aide à la Complémentaire Santé (ACS) et la Couverture Maladie Universelle – Complémentaire (CMU-C). Le dispositif est géré par la Caisse d’Assurance Maladie. Le contrat santé, quant à lui, est géré par une mutuelle partenaire librement choisie par le bénéficiaire.

Qui peut bénéficier de la complémentaire santé solidaire ?

Cette aide est destinée aux personnes bénéficiant de la prise en charges des frais de santé par l’assurance maladie, dont les ressources sont inférieures à un certain montant fixé selon la composition du foyer : 12 193 € pour 1 personne, 18 289 € pour 2 personnes, 21 947 € pour 3 personnes, 25 604 € pour 4 personnes et + 4 877,04 € par personne supplémentaire (valeur au 1er avril 2020).
La complémentaire santé solidaire est accordée à l’ensemble des membres du foyer : couple et personnes à charge de moins de 25 ans.

Quelle est la participation financière pour bénéficier de la complémentaire santé solidaire ?

Le ménages ayant des ressources très faibles (en-dessous de 18 966 € pour 4 personnes, par exemple) ne règlent rien. Pour les autres, le montant dépend de l’âge mais reste inférieur à 1 € par jour et par personne.

A noter : la complémentaire santé solidaire peut bénéficier aux étudiants de moins de 25 ans à titre individuel non rattachés au foyer fiscal de leurs parents, ainsi qu’aux étudiants de plus de 25 ans. Les étudiants ont également la possibilité de demander des aides régionales, certaines étant toutefois réservées aux boursiers.

Le chèque santé

Le chèque santé aussi nommé versement santé est destiné aux salariés à temps très partiel (pas plus de 15 heures par semaine) ou en contrat court ne dépassant pas 3 mois, exclus de ce fait de la mutuelle santé d’entreprise. Le montant du chèque santé est versé directement par l’employeur à condition que le salarié ait souscrit un contrat de mutuelle santé responsable et qu’un accord de branche ou d’entreprise prévoit ce dispositif.

A savoir : la complémentaire santé responsable respecte un cahier des charges fixé par décret, ce cahier fixant notamment des plafonds et planchers de prise en charge pour certains soins, comme l’optique.